Kernwoord

  1. De hufterkudde

    donderdag, 3 juni 2010 · Achtergrond

    Balkenende roept het al jaren: “Fatsoen moet je doen.” En hij is niet de enige die zich zorgen maakt over de verharding tussen mensen, op straat. Halsema schreef er zelfs een boek over, waarin ze zich afvraagt waarom wij, in zo’n welvarend land als Nederland, niet eens wat aardiger tegen elkaar kunnen zijn. Maar loopt het wel zo’n vaart met de verhuftering van de samenleving? Is de individualisering de vloek van onze moderne tijd? Of is er sprake van een hype?

    Auteur: Asha ten Broeke

  2. Zelfopoffering kent zeven verklaringen…

    donderdag, 15 mei 2008 · Achtergrond

    The Altruism Equation verhaalt hoe evolutiebiologen anderhalve eeuw lang worstelden met dieren die goed voor anderen zorgden.

    Auteur: Lucas Wenniger

  3. Zorgen voor je ouders

    zaterdag, 10 november 2007 · Nieuws

    Het aantal allochtone 55-plussers neemt toe, terwijl de overheid steeds meer rekent op mantelzorg. Komt dat wel goed? Hoewel niet-westerse immigranten zorgen voor hun ouderen hoog in het vaandel hebben staan, geven vooral allochtone vrouwen thuis als er praktische hulp nodig is.

    Auteur: Asha ten Broeke

  4. Solidariteit op de werkvloer

    donderdag, 9 november 2006 · Achtergrond

    Het bestaande beeld dat vaders en moeders met werkende partners de kantjes er van af lopen op hun werk, klopt niet. Dit blijkt uit uitgebreid onderzoek op de werkvloer van onder andere een verpleegtehuis. Door een spill over-effect steken mensen met zorgtaken thuis ook meer tijd in zorg voor collega’s. ‘Vrouwelijke en mannelijke medewerkers met kinderen vertonen meer solidair gedrag tegenover collega’s dan medewerkers zonder kinderen.’

    Auteurs: Karin Sanders en Hetty van Emmerik

  5. Solidariteit van tijdelijke medewerkers

    vrijdag, 21 juli 2006 · Achtergrond

    Teamwerk kun je vergelijken met het optillen van een zware steen. Beiden vereisen inspanning van meerdere mensen tegelijk, terwijl de inzet van de individuele teamleden slecht meetbaar is. Binnen teams kan het voorkomen dat sommigen zich zo weinig mogelijk inspannen en anderen het zware werk op laten knappen. Het onderzoeksprogramma Solidarity at Work bekijkt onder welke omstandigheden solidair gedrag tot stand komt en in hoeverre moderne organisaties solidair gedrag mogelijk maken of juist ondermijnen.

    Auteur: Ferry Koster

  6. Gevaren van solidariteit

    dinsdag, 27 september 2005 · Achtergrond

    De moderne samenleving lijdt niet aan een gebrek aan solidariteit en cohesie. Volgens Aafke Komter, bijzonder hoogleraar ‘Vergelijkende studies van maatschappelijke solidariteit’, maken traditionele vormen van solidariteit plaats voor nieuwe vormen. Teveel solidariteit brengt bovendien nadelen met zich mee, doordat het buitenstaanders uitsluit.

    Auteur: Sue-Yen Tjong Tjin Tai

  7. Op je familie kun je rekenen

    woensdag, 15 december 2004 · Achtergrond

    Allochtonen voelen door de bank genomen meer verplichtingen ten op zichte van hun familie dan autochtone Nederlanders.

    Auteurs: Aart Liefboer en Clara Mulder

Volg ons op twitter Word onze fan op facebook